給料をもらえる最低レベルの仕事をする

「制約条件下での効用最大化、費用最小化」を目指すことを
普通の人が仕事に大雑把に当てはめると
「給料をもらえる最低レベルの仕事をする」となる。

普通の人
×効用最大化優先して費用最小化
 (年収1億と先に決め、最小費用で追及)
〇費用最小化優先して最小費用で効用最大化
 (労力50使うと決めて、それに合った年収で満足)

経営課題
「給料がもらえる最低レベルの仕事」しかしない普通の人を、
質量ともに高いレベルに持っていく制度設計、組織設計をすること。

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